今年以来，城固县地方志办公室坚持将“火种计划”作为培养锻炼年轻干部的重要抓手，主动对标史志工作新形势、新任务，聚焦征、编、研、宣主责主业，组织年轻干部集中开展学习研究、交流研讨及宣讲锻炼，全力推动学习成果转化为工作效能。

强化安排部署，搭建学习平台。4月份召开“火种计划”启动座谈会后，及时组建火种小组，制定印发“火种计划”实施方案，细化明确目标任务、方法措施、学习计划等内容，将干部队伍建设与业务工作一体谋划、同步推进。单位主要领导亲自部署、亲自推动，1名观察指导员全程督促指导，5名青年干部积极筹备、全员参与，保障活动有序推进。

灵活方式方法，开展学习研讨。牢牢抓好火种小组日常学习机制，每月常态化开展业务学习和交流研讨。先后围绕综合年鉴篇目设计、村志编纂指导，组织实施8场（次）业务知识学习。在充分掌握理论方法的基础上，集中进行专题交流研讨，在研究问题、找寻方法的过程中不断增强理论储备，锤炼思辨能力，推动学思用贯通。

突出实践锻炼，开展党史宣讲。聚焦组员宣讲能力建设抓实宣讲锻炼，结合庆“七一”系列活动，选派组员先后深入老干部活动中心、山水佳苑社区、小河九年制学校广泛开展党史宣讲，推荐一名优秀宣讲员承担中青年干部培训班授课任务。通过在实战演练中找准差距、积累经验，自觉担当起传播红色文化、弘扬革命精神的重任。

紧盯工作重点，注重成果转化。小组将学习研讨成果转化同年鉴篇目设计等业务工作同步推进，充分发挥青年干部思维活跃、敢于创新的优势，对《城固年鉴》（2024）篇目框架结构进行精心设计、系统调整，全面提升综合年鉴质量水平。

供稿：城固县地方志办公室 潘啸霄